近日
中国电科员工因清明节被强制加班
其怒怼领导的聊天记录
冲上了热搜，引发上亿网友围观
看这聊天记录显示
这位软件开发部的打工人
无薪加班了100多小时
连续数月007
且从早上8点一直干到凌晨一两点
甚至还得通宵改测试
最终员工情绪大爆发
其中两个部门共37名员工申请集体辞职
小编看完他们的遭遇
真的替他们感到惋惜心痛
其实，后疫情时期
整个社会都处于百废待兴的状态
许多企业在这三年间负债累累
啃着老本苦熬至今
如今一朝开放
企业既想追求更高的效能
又想压缩经营成本
恨不得在短时间内把三年亏掉的钱都赚回来
从而经常要求员工无休止加班
而因疫情原因
企业量锐减
打工人内卷也十分严重
他们找工作难，留住工作更难
因此对公司过度加班的要求只能忍气吞声
企业既想无休止地榨取员工剩余价值
但又对员工的身心健康置之不理
正因为这种不平衡的矛盾拉扯
终使员工爆发出愤怒、怠工的情绪
而长时间的加班
不仅会使员工处于亚健康状态
严重的还会引起急性中风和突发性心脏病
导致瘫痪，甚至猝死
据《中国人大健康数据》报告中显示，我国每年因过劳死的人数已达60万。且大量研究发现，过度加班还会对身体造成多种损害，包括疲劳、免疫力低下、失眠、易怒、焦虑等精神症状、严重影响身心健康。
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