2025年12月，26岁的鲁宇（化名）刚刚在医院结束新一轮白血病化疗。
一年多前，他还和大多数年轻人一样，每天准时到办公室上班。只是那个办公区刚做完装修，“经常会接触油漆稀释剂，严重的时候戴两层一次性口罩都挡不住那个味道”。-2
半年后，他开始持续咳嗽，体重急剧下降。“当时并没有在意，直到一个月暴瘦了15斤，去医院体检才发现是白血病。”-2
那些被忽略的身体警报
鲁宇不是唯一的受害者。
2025年5月，祁玲玲（化名）所在的公司搬进新装修的办公室——装修还未收尾，全体员工就被通知入驻。搬入第一周，她几乎天天想吐，头晕、胸闷、气短，伴有过敏性咳嗽。搬家前她曾申请居家办公一周，哪怕只是一周也好，但领导并未批准。-2
更令人心惊的是，公司里一位“00后”员工已被确诊为白血病。祁玲玲和7位同事陆续离职。-2
在湖北武汉工作的刘爽（化名）也遭遇了类似经历。新办公室只晾了两天就搬入。一周左右，他开始头晕、皮肤瘙痒。领导开会却说：“感觉不舒服的都是心理问题。”讽刺的是，领导们有独立办公室，装修材质是实木和皮椅，“进去的话，是闻不到什么异味的”。-2
半个月后，刘爽在一次外出吃饭时突然涌上恶心感——那是轻微的甲醛中毒症状。他最终选择离职。-2
维权为何比治病还难？
鲁宇刚入职时曾自费购买甲醛检测仪器，发现数值远超国家标准，但“公司对此也并没有很重视”。直到确诊白血病后，他才发现维权之路如此艰难。-2
目前他使用的靶向药价格是7万元一盒，每个月需要两盒。治疗至今，已花了约100万元——这笔钱一部分靠家人筹措，另一部分靠贷款。-2
中国劳动关系学院安全工程学院副院长徐桂芹指出，和办公环境有关的劳动纠纷很难被认定为职业病，退而求其次只能选择人身损害侵权，“难度一下就变大了”。-2
根据《职业病防治法》，职业病认定需满足四个条件：存在合法劳动合同；疾病在职业活动中产生；疾病与职业危害因素存在直接因果关系；且疾病必须被列入国家《职业病分类和目录》。-2
广东广信君达律师事务所郑海鹏律师解释：“白领在办公室因甲醛超标患病，通常不被认定为职业病；但装修工人施工中接触苯患上白血病，则有可能被纳入。”-2
更棘手的是，“医学上很难百分之百证明你的白血病就是由办公室环境导致的”，还需要排除遗传因素、个人免疫状况、居住环境等其他潜在诱因。-2
谁该为“有毒”的办公室负责？
根据法律规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。
但目前与室内空气污染相关的国家标准中，《室内空气质量标准》虽是更贴近实际使用场景的检测依据，却属于“推荐性标准”，而非强制性标准。徐桂芹强调：“如果未来能升级为强制性规范，监管和追责力度将大大增强。”-2
中国建筑装饰协会专业人士指出，甲醛、苯系物主要来源于装修中的板材、油漆和胶黏剂。如果企业在材料采购、施工工艺中严格把关，源头完全可控。-2
健康不能等
鲁宇加入的一个白血病病友群中，一位29岁和他情况类似的病友，不久前刚因并发症感染去世。-2
“生病以后，我一直在等公司领导有没有什么说法，但是好像并没有。”鲁宇说，“之前上班挣的钱只够一两个月的药费，长时间待在这种环境下，你失去的东西可能比你收获的要多。”-2
他提醒一位同样身体不适的同事赶紧去检查——他们都是每天上班时间比在家时间还长，很可能和办公环境有关。-2
专家建议，搬入新装修场所应充分通风散味，企业可采取轮岗或混合办公模式，重点关注孕妇、过敏体质员工。而员工感到身体不适时，别用“忍一忍”敷衍过去，更别把头晕、胸闷归咎于“自己太矫情”。-2
身体发出的每一次警报，都是真的。
如果你此刻正坐在刚装修完的办公室里，闻到刺鼻的味道，请相信自己的感受——那不是心理问题，是你的身体在说话。