在广州市，社保缴费比例和基数上下限是每一位职工和雇主都需要关注的重要信息。这些规定不仅影响着个人的社保待遇，也关乎企业的运营成本。以下是关于广州社保缴费比例及基数上下限的详细解读。

一、社保缴费比例

1. 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。养老保险是职工社保体系中的核心部分，旨在为职工退休后提供基本生活保障。

2. 医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为6.85%（其中生育保险部分由单位承担，个人无需缴费），个人缴费比例为2%。医疗保险为职工提供医疗费用报销，生育保险则保障女职工在生育期间的权益。

3. 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。失业保险旨在保障失业职工的基本生活，为其提供一段时间的失业救济金。

4. 工伤保险：工伤保险费率按行业分为八档，分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%，由单位承担，个人无需缴费。工伤保险旨在为因工受伤的职工提供医疗、康复和经济补偿。

二、社保缴费基数上下限

1. 养老保险：根据广东省人力资源和社会保障厅发布的通知，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限为27501元，下限则按照地区采用三个标准。其中，广州市、省直缴费基数下限为5500元。这一规定自2024年7月1日起执行，至2025年6月30日结束。

2. 医疗保险（含生育保险）：医疗保险的缴费基数上限为29979元，下限为5996元。这一规定适用于所有参保职工，无论其所在地区或单位性质。

3. 失业保险：失业保险的缴费基数上限为38082元，下限为2300元。这一规定确保了失业保险待遇的公平性和可持续性。

4. 工伤保险：工伤保险的缴费基数下限不低于广州市职工最低工资标准2300元。工伤保险费率根据行业风险等级确定，不同行业的费率不同。

综上所述，广州社保缴费比例及基数上下限是职工和雇主在缴纳社保时需要严格遵守的规定。这些规定旨在保障职工的合法权益，提高社保待遇水平，同时也为企业提供了稳定的运营环境。建议职工和雇主密切关注相关政策的更新和调整，以确保自身权益不受损害。